障害のある求職者を新たに採用するとき

最大240万円受給

 

 

よくあるご質問

 

どんな会社が対象になるの?             

ハローワーク等の紹介で、障害のある求職者を、継続して雇用する労働者として新たに雇入れた会社が対象です。

ハローワーク、地方運輸局、雇用関係給付金取扱に係る同意書を提出している特定地方公共団体、有料・無料職業紹介事業者または無料船員職業紹介事業者

 

ハローワークの紹介って何ですか?

会社がハローワークに求人を出して、その求人に応募があった方を採用することです。

 

「障害のある求職者」ってどんな人?

身体・知的に障害をお持ちの方

重度障害等をお持ちの方(重度障害者、45歳以上の障害者、精神障害者の方)

・②のどちらかによって、助成金の支給額・対象期間が変わります。

 

何か注意点はあるの?

雇用保険の一般被保険者として、継続して雇用することが確実であることが条件です。

有期雇用契約において「勤務成績等により更新の有無を判断する」場合は対象外との記載がパンフレットにありますが、実際には申立書を添付することで対象になりえます。  

 

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