採用予定がある・現在パートタイマー従業員を雇用している企業様

最大1440円受給(※ 生産性要件に該当し、対象者が20人いる場合)

キャリアアップ助成金とは?

有期契約で雇用する予定、または現在、有期契約となっている従業員を

正社員に登用&基本給を5%UPした場合

1人当たり最大72万円助成金が支給

生産性要件に該当しない場合は57万円 [詳しくは弊社までお問い合わせください]

 

受給までの流れ

 

受給のポイント

正社員転換6か月とⒷ正社員転換6か月それぞれの合計を比較。

Ⓑの期間の基本給がⒶに比べて5%以上UPしていることが必須条件。

※ 賞与や諸手当は含めてOK。ただし歩合、残業代は除く。(賞与を含める場合は規程に賞与制度を定めておくこと)

よくあるご質問

対象者の“有期契約労働者”ってどんな人?

契約社員やパートタイマーなど、雇用する期間を定めている方です。

ただし、雇用している期間が通算3年以下の方に限ります。

 

有期契約労働者なら、誰でもいいの?

入社から少なくとも6か月以上であることや正社員求人からの募集で採用したものでないことなどの条件があります。無料相談の際に分かりやすく、詳しくご説明いたします。

 

“正規雇用労働者に転換”って 何をどうすればいいの?

対象となる有期契約労働者を、いわゆる正社員に転換(登用)してください。

また、就業規則にて、正社員としての定義や処遇が明確になっている必要があります。

 

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企業の採用担当者の方へ 0120-980-524(受付時間)9:00-18:00